「日本人のキャリアの自立と自律を考える」
日本と欧米の雇用システムは大きく異なります。
欧米は職務主義で雇用はJOB型（職務に基ずく雇用契約）です。職務がなくなれば解雇されます。
日本の正社員制度はメンバーシップ制（企業という「共同体」のメンバーシップの成員として雇用される）であり、職務・労働時間・勤務地が無限定（契約に明記されない)となっています。また、新卒一括採用（就活：企業では定期採用）は日本独自の制度です。
これらの日本独自の制度は、終身雇用・年功序列・企業別労働組合・長時間労働等の日本独自の雇用環境を形成し高度成長を支えてきました。その為、日本人のキャリア意識（キャリアの自立と自律）は不問とされてきたとも言えます。不確実な社会が進む中で、各世代毎に様々な課題があります。このような課題の解決はキャリアコンサルタントの仕事でもあります。このような課題について、皆さんと一緒に考えたいと思います。
申し込み方法
オンラインサロン『L&C.Labo』メンバー限定のセミナーとなっていますので、下記から『L&C.Labo』に参加して、サロン内のイベントよりご参加下さい。
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【日程等】
開催日時：1月25日（日）20:00～
※約2時間を予定
会場：オンライン（zoom）
参加費：無料（サロン会員限定）
プロフィール
小澤康司先生
立正大学心理学部 教授＆大学院心理学研究科科長
NPO法人日本キャリア・カウンセリング研究会（JCC）会長
（一社）日本キャリア・カウンセリング学会（JACC）元会長、現スーパーバイザー養成部会長
臨床心理士・公認心理師・キャリアコンサルタント・中級産業カウンセラー
JACC学会認定スーパーバイザー＆メンター
- 自動車会社の電装品開発のエンジニアを退職し、大学院にてカウンセリング＆臨床心理学等を学ぶ。その後、13種類の法人や組織での仕事に従事する。
- キャリア開発＆カウンセリング関係の研究・実践活動に従事する。
- 国内及び海外での災害・被災者支援活動に従事する。
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