『キャリアコンサルタントのためのパーパス＆バリュー構築セミナー』自分自身の存在意義（パーパス）と行動指針（バリュー）を考えることを通じ、コンサルティング力を高める
セミナー内容
キャリアコンサルタントという概念は、厚労省によって政策的につくられた概念ですが、その土台には、カウンセリングの理論・倫理・技術があります。
現在のカウンセリング理論においては、統合的なカウンセリング理論が誕生しています。その結果、
「極論すれば、クライエントがより生き生きと豊かに生きられるよう援助できるなら、何をしたっていいのです。繰り返し述べます。何をしたっていいのです。」
杉原保史著『技芸としてのカウンセリング入門』P18
とも言われています。
「クライエントの役に立つなら何をしたっていい」と言われたときには、私たちキャリアコンサルタントは何をするのでしょうか？
今回のセミナーでは、キャリアコンサルタントとしての自分自身の存在意義（パーパス）と行動指針（バリュー）を考え、この問いに応える足がかりを作ります。
講師メッセージ
実務としてキャリアコンサルティングを行っている人はもちろん、そうでない人でも、ご自身のパーパス＆バリューを構築することには、自己理解の深化・長期的な目標設定やビジョンの明確化・モチベーションの向上・意思決定の質向上・持続的な幸福感の向上などのメリットがあります。
是非、ご自身のことを考える機会としてご活用してください。
申し込み方法
オンラインサロン『L&C.Labo』メンバー限定のセミナーとなっていますので、下記から『L&C.Labo』に参加して、サロン内のイベントよりご参加下さい。
» オンラインサロン『L&C.Labo』キャリアコンサルタント専用のコミュニティ
【日程等】
開催日時：2月9日（日）20:00～
※約2時間を予定
会場：オンライン（zoom）
参加費：無料（サロン会員限定）
講師プロフィール
深野 愼一（ふかの しんいち）氏
中小企業診断士・キャリアコンサルタント（２級キャリアコンサルティング技能士）
SORA-MON株式会社 代表取締役
経営コンサルタント・キャリアコンサルタント。21世紀職業財団客員講師。「一人ひとりが才能・能力を発揮して価値を創造し、共に貢献と成長を実感できるチームを創る」をテーマにコンサルティング活動、セミナー・研修講師・ワークショップのファシリテーターなどを務める。中堅中小企業に対してキャリアコンサルタントによるセルフ・キャリアドックの導入支援を行うとともに、キャリア開発・リーダーシップ開発・組織開発等を行っている。また、公益財団法人関西カウンセリングセンターにおいて、国家資格キャリアコンサルタントの養成に携わる。
申し込み方法
オンラインサロン『L&C.Labo』メンバー限定のセミナーとなっていますので、下記から『L&C.Labo』に参加して、サロン内のイベントよりご参加下さい。
